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講師紹介

吉川 宗男 哲学博士  

ハワイ大学名誉教授
NPO法人国際メンタ-シップ協会名誉会長
国際メンターシップグラジュエートスクール学長

多国籍企業のためのコンサルタント・ファシリテーター・トレーナーマイクロソフト、IBMなどのコンサルタントとして国際的に活動するメンタリングの第一人者
専門分野: メンター学、人間学(統合哲学)、異文化ビジネスコミュニケーション論、人間関係論、リーダーシップ著書: 「出会いを哲学する(人生を豊にするメビウスの原理)」、「病気に強くなる生き方のヒント」石原結實対談集など

teacher_2 芳村 思風  

哲学者
感性論哲学の創始者
日本哲学会会員
東海ホリスティック医学振興会顧問

昭和17年、奈良県生まれ。学習院大学大学院博士課程を中退して「思風庵哲学研究所」を設立する。
感性が生命の本質であり、人間の本質であり、宇宙の究極的実在であるとする<感性を原理とした哲学>を世界で初めて体系化。
現在、各地で、感性論哲学を学ぶ「思風塾」が開催され、感性論哲学を学ぶ人の熱気であふれている。
塾生は、経営者をはじめ、サラリーマンやOLだけでなく、主婦や学生とさまざまな年齢・職種の人が学んでいる。
2001年から、毎年秋には、感性論哲学を学ぶメンバーが全国から集まり、「思風会 全国大会」が開催されている。

teacher_3 国永 秀男  

株式会社ポートエム 代表取締役
経営コンサルティング歴28年

生前、ドラッカー教授を毎年訪ね、直接アドバイスを受ける。「正しいマネジメントの導入こそがエクセレントな企業をつくる」と主唱し、経営理念の確立やトップマネジメント・チームの構築、あるいは経営戦略の策定まで、経営者・経営幹部と膝詰めで作り上げる親身な指導に定評がある。1999年、経営を学ぶ場を提供するため㈱ポートエムを設立。eラーニングなど最新の手法を駆使し、実際に経営に携わる顧客のためにマネジメントを体系的に学ぶための支援を行い、使命を持って、この場に生き、このことを体現する企業や組織がもっともっと増えてほしいと願い、活動を続けている。現在、ドラッカー教授のアドバイスを反映させたダイヤモンド社主催『ドラッカー塾』の専任講師を務めている。(日本経営合理化協会からCDブック「P.F.ドラッカー流マネジメント・経営革新『5つの質問』」、「ドラッカー流・経営の真髄」、「ドラッカー『経営者の仕事』」を刊行)

鷲見   健司  

日本再生株式会社 代表取締役
株式会社リーダーシップコンサルィング共同代表

1993年ファシリテーションを日本に導入したメンバーの一人として、その後四半世紀に渡り世界各国の大小新旧様々な組織において、ハンズオン型事業再生、事業経営、人材育成の専門家として、代表取締役等の経営者、事業責任者、コンサルタント、トレーナー、株主等の立場で経営支援と人材育成を行う。SLII®(Situational Leadership®II)を展開するThe Ken Blanchard Companiesの日本の総代理ブランチャードインターナショナルジャパンを2009年の創始より統括。その後も豊富なマネジメント経験に基づき、世界的上場企業の経営者養成から、管理職マネジメント・リーダーシップ、コーチング、チューター、成長戦略、事業創造、イノベーション、戦略思考、施策立案、経営理念・戦略浸透、営業、顧客サービス向上、ファシリテーション、プレゼンテーション、ダイバーシティ、キャリア開発まで幅広い研修等を通じて企業、公的機関、教育機関において一万余人の人材育成に携わる。

西畑良俊  

Office imacoco 代表
NPO法人おひさまとまんさく顧問

早稲田大学法学部卒業後、医療・介護用品メーカーでの営業、NGO活動、離島での島おこし、新聞記者を経て、メンタルコーチ・研修講師として独立。「ご機嫌な職場づくり」と題し、コミュニケーションやマネジメント、メンタルケアを絡めた研修を、全国各地で行っている。2015年7月より、母校早稲田の学生ランナーにメンタル・コーチとしてかかわり、半年間、スランプだった学生が一度のセッションでスランプを脱出したことから、日本テレビ「箱根駅伝~絆の物語」に取り上げられる。現在、実業団選手(駅伝チーム)にも関わっている。学校関係での講演では、先生向けに「子供の心を育てる大人の関わり」と「こころの整え方」を伝えている。「人の可能性は無限」であると 信じ、「その人がその人らしく輝くこと」を大切に、コーチとして、ファシㇼテ―ターとして、現在全国各地で活動中。

荒金 雅子  

都市計画コンサルタント会社、NPO法人理事、会社経営等を経て
株式会社クオリアを設立、代表取締役に就任

長年女性の能力開発、キャリア開発、組織活性化などのコンサルティングを実践。1996年、米国訪問時にダイバーシティのコンセプトと出会い強く影響を受ける。以降一貫して組織のダイバーシティ推進やワークライフバランスの実現に力を注いでいる。近年は組織開発の研究を続け、「学習する組織」、「U理論」「アクションラーニング」「ファシリテーション」「女性のリーダーシップ開発」等に取り組んでいる。

李 順葉  

エム・クリエイツ代表

人が育つ組織づくりのパートナーとして、メンタリングを専門に人材育成のコンサルティング、研修を行う。2005プグラジュエートスクール(IMGS)1期生として学ぶ。以来吉川学長を支え、IMGSのクラスメンターとしてIMGSの運営と受講生のサポートに携わる。また自身も「成長」と「自立」をテーマに意欲を高めるためのプログラム開発と実践に取り組む。「自分をそして他者を活かすより幸せな人生」をめざしてキャリア開発に取り組める環境を作りたいとの思いを強く持って活動している。
IMGSのクラスメンターとしてIMGSの運営と受講生のサポートに携わる。また自身も「成長」と「自立」をテーマに意欲を高めるためのプログラム開発と実践に取り組む。「自分をそして他社を活かすより幸せな人生」をめざしてキャリア開発に取り組める環境を作りたいとの思いを強く持って活動している

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